2025 ජුනි 27 වන දින, සියලුම සාමාජිකයින්ඩින්සන්2025 පළමු භාගය සඳහා වැඩ සාරාංශ රැස්වීමක් පැවැත්වීමට සහ විවිධ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සිදු කිරීමට ෂෙක්සියන් ප්‍රාන්තයේ රැස්වූහ. රැස්වීම වසරේ පළමු භාගයේ වැඩ ප්‍රතිඵල පුළුල් ලෙස සමාලෝචනය කළ අතර වසරේ දෙවන භාගය සඳහා සංවර්ධන දිශාව පැහැදිලි කළේය.. ඒ සමඟම, කණ්ඩායම් බෙදාගැනීම, අන්තර්ක්‍රියාකාරී තරඟ, වයින් රස බැලීමේ හුවමාරු සහ රාත්‍රී භෝජන ක්‍රියාකාරකම් හරහා, කණ්ඩායමේ සහජීවනය සහ කේන්ද්‍රාපසාරී බලය තවදුරටත් වැඩිදියුණු කරන ලද අතර, එය සමාගමේ ධනාත්මක ආත්මය පෙන්නුම් කරයි.
පස්වරු 1 ට, DINSEN හි සියලුම සාමාජිකයින් එක්රැස් වී පිටත් වූ අතර, පැය 1.5 ක රිය පැදවීමෙන් පසු ගමනාන්තයට පැමිණියහ. කෙටි විවේකයකින් පසු, සියලුම සාමාජිකයින් නියමිත වේලාවට 3 ට රැස්වීම් කාමරයට ඇතුළු වූ අතර, සත්කාරක හුයිහුයිගේ අපූරු විවෘත කිරීමත් සමඟ උත්සවය නිල වශයෙන් ආරම්භ විය.
1. රැස්වීම:සාරාංශගත කර සමාලෝචනය කරන්න, පොදු සංවර්ධනයක් සොයන්න
බිල් මුලින්ම මිනිත්තු 30 ක ප්‍රධාන දේශනයක් පැවැත්වූ අතර, වසරේ මුල් භාගයේ සමාගමේ මෙහෙයුම් තත්ත්වයන් සමාලෝචනය කරමින් සහ විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ උත්සාහයන් තහවුරු කළේය. ඒ සමඟම, වසරේ දෙවන භාගය සඳහා ප්‍රධාන ඉලක්ක බිල් අවධාරණය කළ අතර වැඩි සාර්ථකත්වයක් සඳහා අඛණ්ඩව උත්සාහ කරන ලෙස සියලුම සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටියේය.
පළමු අර්ධ වාර්ෂික කාර්යසාධනයේ සාරාංශය:
- නිෂ්පාදන සහතික කිරීමේ නව ඉදිරි ගමනක්: SML පයිප්ප මාලාව EN877:2021 A1 ප්‍රමිති සහතිකය සාර්ථකව සමත් වී Castco හි බලයලත් පරීක්ෂණ වාර්තාව ලබා ගත්තේය;
- හොඳ විකුණුම් කාර්ය සාධනයක්: DS සන්නාමයේ SML පයිප්ප නිෂ්පාදන තනි කාණ්ඩයකින් කැබිනට් අපනයන ඇණවුම් 10ක් ලබා ගත්තේය;
- තාක්ෂණික පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන ප්‍රතිඵල: ඩක්ටයිල් යකඩ පයිප්ප නිෂ්පාදන ප්‍රධාන තාක්ෂණික දියුණුවක් අත්කර ගත්තේය;
- ව්‍යාපාර සංවර්ධන ප්‍රගතිය: සැපයුම් දාම කළමනාකරණයේ නව ව්‍යාපාර අංශය නිල වශයෙන් දියත් කරන ලදී, සෞදි අරාබියේ බිලියන 10 ක උපායමාර්ගික සහයෝගීතා ව්‍යාපෘතියට සහභාගී වීමට කොන්ත්‍රාත්තුවක් සාර්ථකව අත්සන් කරන ලදී.
පාරිභෝගික ප්‍රහාර තරඟය, ප්‍රඥා ගැටුම
රයන්, බ්‍රොක් සහ ඔලිවර් යන සගයන් තිදෙනා, පාරිභෝගික ප්‍රහාරයේ තේමාව වටා මිනිත්තු 10 ක් නඩු බෙදා ගත් අතර, ව්‍යාපාර ව්‍යාප්තිය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ නව්‍ය අදහස් සහ ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් පෙන්වූහ. සෑම බෙදාගැනීමකින් පසු, කණ්ඩායම මිනිත්තු 5 ක අදහස් දැක්වීම් සහ ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ කාලයක් පැවැත්වීය. වාතාවරණය උණුසුම් වූ අතර ප්‍රඥාවේ ගිනි පුපුරු දිගටම පුපුරා ගියේය.
පුද්ගලික සාරාංශය, වර්ධනය පිළිබඳ කතාව
දෙවන භාගයේදී, සගයන් 7 දෙනෙකු වේදිකාවට පැමිණ, වසරේ මුල් භාගයේ ඔවුන්ගේ ව්‍යාපාරික අත්දැකීම් සමඟ ඒකාබද්ධ වී, පසුගිය මාස හය තුළ ඔවුන්ගේ වැඩ ප්‍රතිඵල, අත්දැකීම් සහ අනාගත සැලසුම් මිනිත්තු 10 කින් බෙදා ගත්හ. සෑම කෙනෙකුගේම බෙදාගැනීම් දත්ත සහ සැබෑ සිද්ධීන් මගින් සහාය වූ අතර, එය කණ්ඩායමේ වෘත්තීය හැකියාව සහ වර්ධන ගමන් පථය සම්පූර්ණයෙන්ම පෙන්නුම් කළේය.
ඇන්ජෙලාගේ සාරාංශය, දොළොස් බලගැන්වීමේ මෙහෙයුම්
රැස්වීම අවසානයේදී, ඇන්ජෙලා සමාගමේ සමස්ත ක්‍රියාකාරිත්වය සාරාංශගත කළ අතර කණ්ඩායමට උපායමාර්ගික මග පෙන්වීම සහ ක්‍රියාකාරී වැඩසටහන සැපයීම සඳහා “දොළොස් මෙහෙයුම්” ගැඹුරින් අර්ථකථනය කළාය. වසරේ දෙවන භාගයේදී, වාර්ෂික ඉලක්ක සුමටව සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහතික කිරීම සඳහා අපි මූලික ව්‍යාපාර කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතු බවත්, ක්‍රියාත්මක කිරීම ශක්තිමත් කළ යුතු බවත්, වැඩ ක්‍රියාවලීන් ප්‍රමිතිගත කළ යුතු බවත් ඇන්ජෙලා අවධාරණය කළාය.
2. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම: ප්‍රීතිමත් අන්තර්ක්‍රියා, කණ්ඩායම් එකමුතුකම
රැස්වීමෙන් පසු, කණ්ඩායම සැහැල්ලුවෙන් හා විනෝදජනක නිදහස් කාලයකට පිවිසියේය. සගයන් වයින් රස බලමින් අදහස් හුවමාරු කර ගත්හ, නැතහොත් ක්‍රීඩා කළහ, සිනාසෙමින් සමීප වූහ.
රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහය නිල වශයෙන් 7:30 ට ආරම්භ වී 10:30 දක්වා පැවතුනි. රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහය අතරතුර, වසරේ මුල් භාගයේ ලබා ගත් ජයග්‍රහණ සැමරීමට සියලු දෙනාම සව්දිය පුරමින්, උද්යෝගයෙන් ගායනා කරමින්, වායුගෝලය උච්චතම අවස්ථාවට තල්ලු කළහ. සමස්ත ක්‍රියාවලිය පුරාම වායුගෝලය බලමුලු ගැන්වීමට සහ අපූරු අවස්ථාවන් ග්‍රහණය කර ගැනීමට ඔලිවර් සහ ඇන්ජෙලා වගකිව යුතු වූ අතර, උත්සවය සඳහා වටිනා මතකයන් ඉතිරි කළහ.
අවසාන වශයෙන්, මෙම අර්ධ වාර්ෂික සාරාංශය සහ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් අතීත වැඩ සමාලෝචනයක් පමණක් නොව, අනාගත ගමන සඳහා බලමුලු ගැන්වීමක් ද වේ. වසරේ දෙවන භාගයේ අභියෝගවලට මුහුණ දීම සඳහා DINSEN හි සියලුම සාමාජිකයින් වඩාත් උද්යෝගයෙන් හා දැඩි විශ්වාසයන්ගෙන් යුතුව එක්ව කටයුතු කරනු ඇති අතර එක්ව නව තේජාන්විත පරිච්ඡේදයක් ලියනු ඇත!තවත් වීඩියෝ නැරඹීමට dinsen ගේ යූ ටියුබ් වෙත දායක වන්න.
පළ කිරීමේ කාලය: 2025 ජූනි-30
